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FILIÈRE PLONGÉE LOISIR

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FILIERE PLONGEE LOISIR

Contacts :

Marine de Sisco

20233 SISCO

secertariat (at) fneapl.com

Contact FranceActive : Eric FRASQUET



La filière plongée de la FNEAPL

Défend les entreprises de la plongée loisir. Tout au long de l’année, le SNEPL répond à vos questions tant d’un point de vue fiscal que social. Dès que nous sommes sollicités par l’un d’entre vous pour vous assister lors d’un contrôle (DRDJS ou autres), nous donnons une réponse adaptée allant si besoin jusqu'à vous accompagner lors de ce contrôle sur place.  

Intervient pour une meilleure cohérence avec l’Europe.  Les Normes CEN-ISO font partie de cette cohérence et nous avons besoin de vérité sur ces normes, de clarté sur leurs applicabilités sur le territoire national, au fond, d’un tout petit peu de courage.  Bizarrement….. cela a entraîné une réaction épidermique de certains, n’ayant peut-être ni clients ! ni clientèle étrangère !

Veille attentivement sur les réglementations impactant nos entreprises. Ainsi, c’est en toute logique que nous assistons aux réunions du Conseil d'orientation sur les conditions de travail (COCT), traitant du projet de décret sur la protection des travailleurs intervenant en milieu hyperbare. Les attentes réactionnaires sont déjouées, c’est aussi cela l’action syndicale.

Combat, depuis trois ans, la concurrence déloyale sous toutes ses formes. Nous continuerons nos actions dans ce domaine.

Agit pour la reprise en main de notre avenir. Elle est en marche : des réformes profondes sont engagées dans notre filière et par delà dans la branche des loisirs actifs.  Cela passe par une remise en cause de bien des affirmations et certitudes prévalant jusqu'à ce jour. Le monde sportif n’est plus notre précepteur. Nos entreprises s’en démarquent au jour le jour. Elles ne seront pas sacrifiées sur l’autel d’un conservatisme « franco-français » devenu obsolète.  

Innove au travers du dialogue social. Notre action syndicale, c’est aussi le dialogue social et la mise en œuvre d’une grille de salaires dans nos entreprises. A l’issue de la signature de cet accord historique entre le SMPS-CGT et le SNEPL, il y aura ceux qui participeront au débat social, et oseront, et ceux qui voudront faire semblant comme avant.  


Prenez la mesure des enjeux, des projets et des ambitions.
Pour que demain porte vos attentes, adhérez au SNEPL.

(c) SNEPL juillet 2011
(c) SNEPL juillet 2011

Défend les entreprises de la plongée loisir. Tout au long de l’année, le SNEPL répond à vos questions tant d’un point de vue fiscal que social. Dès que nous sommes sollicités par l’un d’entre vous pour vous assister lors d’un contrôle (DRDJS ou autres), nous donnons une réponse adaptée allant si besoin jusqu'à vous accompagner lors de ce contrôle sur place.  

Intervient pour une meilleure cohérence avec l’Europe.  Les Normes CEN-ISO font partie de cette cohérence et nous avons besoin de vérité sur ces normes, de clarté sur leurs applicabilités sur le territoire national, au fond, d’un tout petit peu de courage.  Bizarrement….. cela a entraîné une réaction épidermique de certains, n’ayant peut-être ni clients ! ni clientèle étrangère !

Veille attentivement sur les réglementations impactant nos entreprises. Ainsi, c’est en toute logique que nous assistons aux réunions du Conseil d'orientation sur les conditions de travail (COCT), traitant du projet de décret sur la protection des travailleurs intervenant en milieu hyperbare. Les attentes réactionnaires sont déjouées, c’est aussi cela l’action syndicale.

Combat, depuis trois ans, la concurrence déloyale sous toutes ses formes. Nous continuerons nos actions dans ce domaine.

Agit pour la reprise en main de notre avenir. Elle est en marche : des réformes profondes sont engagées dans notre filière et par delà dans la branche des loisirs actifs.  Cela passe par une remise en cause de bien des affirmations et certitudes prévalant jusqu'à ce jour. Le monde sportif n’est plus notre précepteur. Nos entreprises s’en démarquent au jour le jour. Elles ne seront pas sacrifiées sur l’autel d’un conservatisme « franco-français » devenu obsolète.  

Innove au travers du dialogue social. Notre action syndicale, c’est aussi le dialogue social et la mise en œuvre d’une grille de salaires dans nos entreprises. A l’issue de la signature de cet accord historique entre le SMPS-CGT et le SNEPL, il y aura ceux qui participeront au débat social, et oseront, et ceux qui voudront faire semblant comme avant.  


Prenez la mesure des enjeux, des projets et des ambitions.
Pour que demain porte vos attentes, adhérez au SNEPL.